社工一般干多久转正_3个月试用期_转正要求！

社工岗位普遍设置3个月试用期，约85% 的新人能在期满后按时转正。
转正核心考核个案完成度、文书规范、满意度评分三项指标，
未通过者通常延长1个月试用期或终止合同。
本文详解时间节点与硬性要求，助你顺利晋升！

一、社工试用期时长与转正关系

①试用期法律规定
根据劳动合同法第十九条：
试用期最长不得超过6个月；
社工岗普遍采用3个月试用期；
与劳动合同期限挂钩且仅约定一次。

②实际转正时间分布
📌超八成新手社工3个月准时转正；
部分机构对跨行业者设1-2个月延长试用期；
极端情况下6个月内完成转正占比约95%。

③试用期薪酬待遇
🎯试用期工资不低于转正薪资的80%；
多数机构会缴纳五险一金；
节假日福利与正式员工基本一致。

④试用期终止情形
单位需证明员工“不符合录用条件”；
需提前3日书面通知并说明理由；
个人辞职仅需提前3天告知。

二、社工转正核心考核要求

①个案工作完成指标
📌独立完成5-8个个案从接案到结案；
文书归档率达100%；
危机干预类案件需有督导签字确认。

②专业文书规范度
需求评估报告误差率低于5%；
服务记录需体现专业理论应用；
🎯套表使用错误每月不得超过2次。

③服务对象满意度
第三方测评满意度达85分以上；
投诉次数累计不超过3次；
跟踪回访成功率达90%。

④团队协作与学习
按时参加100% 内部培训；
通过伦理守则笔试考核；
协同开展小组活动不少于2次。

三、未通过转正的对策与出路

①延长试用期情形
文书规范未达标可申请1个月延长；
需签订《试用期延长确认书》；
延长期间需完成专项改进计划。

②解除合同应对措施
📌收到解除通知后3日内申请复核；
可要求提供量化考核证据；
若未缴纳社保可向劳动监察投诉。

③跨机构转正认可度
原机构个案时长可累计计算；
需提供既往督导评估报告；
新机构通常重新考核文书能力。

④证书对转正的影响
持证社工转正考核免除理论笔试；
🎯持证者满意度要求可降低5分；
注册社工证后试用期可缩短至2个月。

四、社工转正5大高频问题解答

Q1：试用期被延长是否常见？
约15% 的社工遇到试用期延长；
多因文书规范或案例数量不达标；
延长1个月后通过率超90%。

Q2：转正考核谁负责打分？
直接督导权重60%；
服务对象反馈权重30%；
机构质量部门权重10%。

Q3：未通过转正能否申诉？
收到结果5个工作日内可申诉；
需提交书面说明及佐证材料；
仲裁委员会一般7天内答复。

Q4：什么情况可提前转正？
独立处理重大危机事件并获表彰；
满意度连续2个月达95分以上；
提前转正比例不超过5%。

Q5：转正后薪资涨幅多少？
平均薪资提升15%-20%；
通过考核后补发试用期差额；
另增设项目绩效奖金。

总结

社工转正核心围绕3个月试用期展开；
个案完成量、文书规范、满意度是三大硬指标；
未通过者可争取延长考核或申诉维权；
建议提前考取社工证提升竞争力！