2025年全国各省社会平均工资排名_梯队明细_参考指南！

2025年全国各省社会平均工资排名

摘要速览：截至2026年1月，2025年全国各省社会平均工资排名已发布，分三大梯队，头部京沪粤苏领跑，中部浙津闽鲁紧随，尾部多为中西部省份，可用于职场规划、社保核算。

🎯2025年各省社会平均工资头部梯队排名

①上海市（全口径月均12183元）

上海作为全国金融中心，高端服务业持续拉动薪资，非私营单位薪资稳居全国首位。

私营单位薪资也保持高位，成为全国职场人向往的薪资天花板城市。

②北京市（全口径月均11992元）

互联网、央企总部高度聚集，非私营单位薪资优势明显，带动整体薪资接近上海。

科技创新产业发力，私营单位薪资涨幅显著，是北方地区薪资标杆。

③广东省（全口径月均9889元）

珠三角制造业与服务业双轮驱动，深圳、广州核心城市大幅拉高全省平均水平。

粤东西北地区逐步跟上，区域薪资差异虽存，但整体仍处于头部梯队。

④江苏省（全口径月均9675元）

苏南经济带强力支撑，制造业高端化转型带动私营单位薪资快速提升。

全省薪资均衡度较高，县域经济活力足，基层薪资也能保持稳定水平。

📊2025年各省社会平均工资中部梯队排名

①浙江省（全口径月均9264元）

民营经济高度发达，杭州电商、宁波外贸产业拉动，私营单位薪资接近头部省份。

县域经济活力十足，中小城市薪资水平也能紧跟核心城市步伐。

②天津市（全口径月均8957元）

直辖市资源加持，高端制造、航运业稳定支撑非私营单位薪资水平。

私营单位薪资增长较慢，后续需依托产业转型进一步提升薪资竞争力。

③福建省（全口径月均8632元）

厦门、福州核心城市带动，电子信息产业发力，外贸型企业薪资表现亮眼。

区域发展较为均衡，地市之间薪资差距小，整体处于中部梯队前列。

④山东省（全口径月均8416元）

工业大省转型加速，新旧动能转换带动青岛、济南薪资持续拉高。

县域工业基础扎实，基层岗位薪资有保障，全省薪资稳定性较强。

🌾2025年各省社会平均工资尾部梯队排名

①广西壮族自治区（全口径月均6821元）

以旅游业、农业为主导产业，工业基础相对薄弱，私营单位薪资普遍偏低。

非私营单位薪资靠国企拉动，整体薪资水平处于全国下游区间。

②贵州省（全口径月均6715元）

能源产业为主要支撑，旅游业逐步发力，但偏远地区薪资差距仍较明显。

产业转型还在进行中，薪资增长速度较慢，后续提升空间较大。

③云南省（全口径月均6689元）

文旅资源丰富但工业发展滞后，非私营单位薪资保持稳定但涨幅有限。

私营单位受限于产业结构，薪资增长缓慢，与头部省份差距显著。

④甘肃省（全口径月均6573元）

资源型产业处于转型期，县域经济活力不足，薪资增长幅度全国垫底。

政策扶持逐步落地，未来需依托特色产业带动整体薪资水平提升。

❓2025年各省社平工资高频问题解答

Q12025年社平工资数据来源是哪里？

数据来自国家统计局及各省人社厅官方发布，全口径薪资为非私营与私营单位加权平均。

Q2社平工资对社保缴费有什么影响？

社保缴费基数上下限以社平工资为参考，社平越高，缴费基数范围越大，缴费额越高。

Q3为什么各省社平工资差距这么大？

受区域经济结构、产业层级、政策扶持影响，头部省份高端产业聚集，直接拉高薪资。

Q42025年社平工资比2024年增长了多少？

全国平均增长约5.2%，头部省份增长6%-8%，尾部省份增长3%-4%，增速匹配经济发展。

Q5社平工资对职场跳槽有参考价值吗？

可作为目标城市薪资基准，结合行业具体薪资，判断跳槽后的薪资涨幅是否合理。

总结：2025年全国各省社会平均工资排名体现了区域经济发展的差异，头部梯队依赖高端产业，中部梯队靠民营或工业支撑，尾部梯队需产业转型带动。这份数据能为职场人择业、社保核算、政策研究提供可靠参考。